Socio-dynamique des organisations

La sociodynamique ou « mouvement par les hommes » est une discipline créée à l'intention des dirigeants et managers. Théorisée dans les années 1970 par le consultant Jean-Christian Fauvet, elle repose sur des valeurs humanistes et sur la conviction que de chaque interaction (harmonieuse ou conflictuelle) peut naître quelque chose d'utile à l'organisation.

Les consultants Qwanza utilisent cette méthodologie pour conduire de manière efficace les plans de transformation.

Notre objectif est que les acteurs viennent toquer à la porte du projet pour demander à y participer. Nous formons les managers à cette méthodologie qui nous permet de cartographier les acteurs et de mobiliser chaque groupe selon son profil, ce qui sert de socle au reste de la démarche.