Co-construire le monde de demain
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Qube
Tribu
Vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un environnement Agile et dynamique ?
Vous voulez avoir un impact sur le réel ?
Vous voulez participer à une aventure « Haut de Gamme », qui fait la part belle à l'innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ?
Vous voulez l'esprit Start-Up et des très grands clients ?
Vous n'êtes pas intéressé par les grandes structures et vous préférez la confiance et l'autonomie ?
Vous êtes au bon endroit !
Chez Qwanza, vous pourrez laisser s'épanouir vos envies et votre potentiel.
Forts de nos différents partenariats avec de grandes institutions de l'éducation et de la recherche, nous souhaitons continuer sur cette lancée prometteuse en recrutant des talents capables de nous aider à conquérir le nouveau millénaire, sous le signe de la transformation.
Nous vous proposons d'entrer dans des projets avec une équipe à taille humaine et un champ des possibles infini !
Votre challenge en tant que Consultant pour nos clients (Energie, Aerospace & Défense, Transport, Logistique, Banque/Finance, Santé, ...), sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations...
A vous de concevoir et mettre en place des solutions durables qui font la différence, en puisant à la fois dans votre bagage méthodologique mais aussi en développant des solutions sur mesure !
Nos interventions couvrent un large spectre allant de la stratégie à son exécution en passant par sa transformation au niveau technologique (innovation & new business model), méthodologique (Agility) et employabilité des salaries.
Vous contribuez activement aux actions de développement de la practice (formations internes, recrutement, événements externes...), de l'image et de la notoriété du cabinet (publications, cours, développement d'offres ...).
Notre cabinet intervient et accompagne nos clients de l'élaboration de leur stratégie à l'exécution opérationnelle tout en intégrant les nouvelles pratiques sur les problématiques suivantes :
Initialisation, planification, exécution, accompagnement, contrôle de la transformation aux opérations
Mise en place de plan d'amélioration continue (Lean management, optimisation des systèmes d'informations, amélioration des processus managériaux, refonte des processus opérationnels, Benchmark et veille prospective sectorielle ...)
Nous sommes persuadés que laisser s'exprimer la créativité et le potentiel de nos collaborateurs ne peut être que bénéfique pour l'organisation, c'est pourquoi nous cherchons à bâtir une équipe forte de ce genre de profil :
Une connaissance des fondamentaux des transformations Business, facteurs d'innovation et de rupture
De l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure
De la bonne humeur pour participer à une aventure humaine avec un état d'esprit 100% positif en toutes circonstances
Une expérience reconnue et traçable de Transformation des grandes DSI, idéalement via un Cabinet de Conseil de qualité (la taille importe peu), est un pré-requis.
Si vous possédez ces qualités, vous nous intéressez !
Nous cherchons à construire un écosystème favorable à l'innovation et pour cela, nous avons besoin de vous ! Nous garantissons une ambiance qui permettra à chacun de se sentir en pleine possession de ses moyens et dans un environnement permettant l'épanouissement de la structure comme de l'individu :
Une forte montée en compétences sur les enjeux technologiques de demain
Une attention portée sur les sujets que vous souhaitez traiter aussi bien en mission que sur les projets internes
Une proximité entre le management et l'équipe afin de favoriser le partage d'expériences et des savoirs.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.
Vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un environnement Agile et dynamique ?
Vous voulez avoir un impact sur le réel ?
Vous voulez participer à une aventure « Haut de Gamme », qui fait la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ?
Vous voulez vous épanouir dans une équipe à taille humaine et des très grands clients ?
Vous appréciez la confiance et l’autonomie ?
Vous êtes au bon endroit !
Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel.
Forts de nos différents partenariats avec de grandes institutions de l’éducation et de la recherche, nous souhaitons continuer sur cette lancée prometteuse en recrutant des talents capables de nous aider à conquérir le nouveau millénaire, sous le signe de la transformation.
Nous vous proposons de reprendre des projets en tant que consultant autonome, avec une équipe à taille humaine et un champ des possibles infini !
Quelle sera votre mission ?
· Définir et animer la mise en place de la stratégie IT et numérique aux côtés des DSI des très grandes entreprises
. Conduire les plans de performance IT, notamment financière, pour permettre de faire baisser le LEGACY pour investir dans l'innovation et le numérique
. Porter les TRANSFORMATIONS des grandes DSI vers l'AGILE, le DEVOPS et SAFe
. Porter les stratégies d'APIsation et plus généralement d'optimisation de l'architecture
· Conduire des ateliers entre des équipes métiers et IT afin de faire émerger de nouvelles pratiques à partir des besoins des collaborateurs et des nouvelles technologies
· Réaliser des missions de conseil à haute valeur ajoutée au sein d’équipes projets restreintes en développant une relation de confiance et de partenariat avec vos clients
· Définir de nouvelles offres de conseil à proposer à nos clients
· Partager vos connaissances au sein de l’équipe et participer au développement des compétences des autres membre de l’équipe (REX, évènements partenaires technologiques, formations…)
· Participer et mener des projets internes autour du Recrutement, du Knowledge Management, de la Communication ou encore de la Vie Interne...
· Proposer toute initiative que vous jugerez pertinente !
Pourquoi vous ?
Nous sommes persuadés que laisser s’exprimer la créativité et le potentiel de nos collaborateurs ne peut être que bénéfique pour l’organisation, c’est pourquoi nous cherchons à bâtir une équipe forte de ce genre de profil :
· Une connaissance des fondamentaux des transformations technologiques, facteurs d’innovation et de rupture
· De l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure
· De la bonne humeur pour participer à une aventure humaine avec un état d’esprit 100 % positif en toutes circonstances
Une expérience reconnue et traçable de Transformation de grandes DSI, idéalement via un Cabinet de Conseil de qualité (la taille importe peu), est un pré-requis.
Si vous possédez ces qualités, vous nous intéressez !
Pourquoi nous ?
Nous cherchons à construire un écosystème favorable à l’innovation et pour cela, nous avons besoin de vous ! Nous garantissons une ambiance qui permettra à chacun de se sentir en pleine possession de ses moyens et dans un environnement permettant l’épanouissement de la structure comme de l’individu :
· Une forte montée en compétences sur les enjeux technologiques de demain (Cloud, Workplace, IoT etc.)
· Une attention portée sur les sujets que vous souhaitez traiter aussi bien en mission que sur les projets internes
· Une proximité entre le management et l'équipe afin de favoriser le partage d'expériences et des savoirs
Vous êtes convaincu mais pas encore persuadé ? Jetez un œil à ce que nous avons déjà accompli : qwanza.fr
Déposez votre candidature sur : contact@qwanza.fr en précisant le titre du poste souhaité
Vous souhaitez mettre vos compétences à profit dans un environnement Agile et dynamique ?
Vous voulez avoir un impact sur le réel ?
Vous voulez participer à une aventure « Haut de Gamme », qui fait la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ?
Vous voulez vous épanouir dans une équipe à taille humaine et des très grands clients ?
Vous appréciez la confiance et l’autonomie ?
Vous êtes au bon endroit !
Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel.
Forts de nos différents partenariats avec de grandes institutions de l’éducation et de la recherche, nous souhaitons continuer sur cette lancée prometteuse en recrutant des talents capables de nous accompagner dans la poursuite de notre croissance.
Nous vous proposons de prendre des projets en tant que MANAGER / DIRECTOR avec un champ des possibles infini !
Quelle sera votre mission ?
Sur le fond
· Définir et animer la mise en place de la stratégie IT et numérique aux côtés des DSI des très grandes entreprises
. Conduire les plans de performance IT, notamment financière, pour permettre de faire baisser le LEGACY pour investir dans l'innovation et le numérique
. Porter les TRANSFORMATIONS des grandes DSI vers l'AGILE, le DEVOPS et SAFe
· Réaliser des missions de conseil à haute valeur ajoutée au sein d’équipes projets restreintes en développant une relation de confiance et de partenariat avec vos clients
· Définir de nouvelles offres de conseil à proposer à nos clients
· Partager vos connaissances au sein de l’équipe et participer au développement des compétences des autres membre de l’équipe (REX, évènements partenaires technologiques, formations…)
· Participer et mener des projets internes autour du Recrutement, du Knowledge Management, de la Communication ou encore de la Vie Interne...
· Proposer toute initiative que vous jugerez pertinente !
Mais encore…
Porter le développement de l'activité chez des clients existants
Faire émerger une offre et promouvoir son développement
Contribuer à la communication du Cabinet
Pourquoi vous ?
Nous sommes persuadés que laisser s’exprimer la créativité et le potentiel de nos collaborateurs ne peut être que bénéfique pour l’organisation, c’est pourquoi nous cherchons à bâtir une équipe forte :
· Une connaissance des fondamentaux des transformations technologiques, facteurs d’innovation et de rupture
· De l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre structure
· De la bonne humeur pour participer à une aventure humaine avec un état d’esprit 100 % positif en toutes circonstances
Une expérience reconnue et traçable de Transformation de grandes DSI, via un Cabinet de Conseil de qualité (la taille importe peu), est un pré-requis.
Si vous possédez ces qualités, vous nous intéressez !
Pourquoi nous ?
Nous cherchons à construire un écosystème favorable à l’innovation et pour cela, nous avons besoin de vous ! Nous garantissons une ambiance qui permettra à chacun de se sentir en pleine possession de ses moyens et dans un environnement permettant l’épanouissement de la structure comme de l’individu :
· Une forte montée en compétences sur les enjeux technologiques de demain (Cloud, Workplace, IoT, Mobility, ...)
· Une attention portée sur les sujets que vous souhaitez traiter aussi bien en mission que sur les projets internes
· Une proximité entre le management et l'équipe afin de favoriser le partage d'expériences et des savoirs
Vous êtes convaincu mais pas encore persuadé ? Jetez un œil à ce que nous avons déjà accompli : qwanza.fr
Déposez votre candidature sur : contact@qwanza.fr en précisant le titre du poste souhaité
« QWANZA réussit à combiner excellence au service du client et ouverture d’esprit nécessaire à l’épanouissement des collaborateurs. Pas de choix à faire entre la satisfaction du client et le bien-être des consultants ! »
Senior Manager
« Le succès du modèle QWANZA réside dans la qualité et la richesse de nos expertises mais, aussi et surtout, dans notre rapport à nos clients : ils nous recommandent à chaque fois, nous inscrivant en véritable partenaire stratégique. »
Manager
« QWANZA réussit à allier parfaitement surface d’expertises et conseil humanisé, inscrivant naturellement nos clients dans un cercle vertueux performant et résolument tourné vers demain, #qwanzarocks. »
Directeur du Développement
